Commette truffa chi dichiara un’ora di lavoro in più

La Corte di Cassazione (seconda sezione penale) è intervenuta, con la sentenza n. 2772/2010, ad infliggere la condanna per il reato di truffa nei confronti di un medico che aveva indicato un’ora in più di lavoro straordinario, inducendo così in errore l’amministrazione di appartenenza sul conteggio effettivo ( e reale) delle ore da retribuire.

Attestare sul foglio d presenza giornaliero anche una sola ora di lavoro in più senza averla svolta effettivamente può comportare una condanna per truffa. Questo è quanto è avvenuto al medico protagonista della sentenza in oggetto. In primo grado il professionista è stato assolto, perché il Tribunale ha ritenuto che si trattasse di un arco temporale troppo breve per giustificare una condanna. Invece la Corte d’Appello ha condannato il medico per truffa.

Lo stesso si è rivolto alla Corte d’Appello sostenendo che la condanna a suo avviso non era giusta, perché basata su un arco di tempo troppo breve. Per la Corte di Cassazione, invece, il ricorso del medico non può trovare accoglimento, quindi niente assoluzione per il medico “furbetto”. Indicare anche una sola ora di lavoro in più rispetto a quelle svolte realmente è un atto di “apprezzabile offensività”, e come tale va punito con la condanna.

La sentenza della Suprema Corte si inserisce tra quelle (numerose) che hanno per argomento l’assenteismo dei lavoratori. Agli occhi dei giudici non conta se il lavoratore ha mentito su un’ora o su cinque, ciò che conta è l’intenzione di indurre in errore l’amministrazione di appartenenza sul conteggio effettivo. Sempre di truffa si tratta, insomma. E voi che ne pensate? Vi sembra invece troppo, infliggere una condanna per truffa per un’ora in più di lavoro dichiarata e non svolta? Oppure vi allineate al pensiero della Corte di Cassazione? Aspettiamo numerosi i vostri commenti sull’argomento!